Пожалуй, не найдется такого работника, которого бы устраивал размер его заработной платы. Тем не менее, если Вы серьезно претендуете на ее повышение, не стоит использовать при общении с начальством такие фразы как «очень надо», «ну пожалуйста» и т.д. Ваши доводы должны быть логичными и правдивыми. То есть, если Вы говорите, что уйдете к работодателю, который обещает больше, это действительно должно быть так, в противном случае Вы можете лишиться работы.
Можно проанализировать рынок труда и средние зарплаты в Вашем сегменте, можно фактами доказать свою полезность для компании, и тем самым подтолкнуть начальство к активным действиям.